AGEOP-Report-Sociale-2014-2019

benessere

4. BENESSERE DI LAVORATORI E VOLONTARI In questa sezione si presentano le caratteristiche e i profili professionali del perso- nale occupato in Ageop, includendo sia i dipendenti che i collaboratori. Considerando l'alta densità emotiva dei luoghi in cui operatori e volontari prestano servizio, la sezione rileva le strategie messe in atto dall'organizzazione per tutelare il capitale umano, preservandone la for te motivazione e il coinvolgimento emotivo. Un'attenzione par ticolare viene riservata ai volontari Ageop e alla capacità dell'As- sociazione di attrarre il lavoro volontario e conservarlo nel tempo. Ogni volontario, in qualsiasi attività sia impegnato, è par te preziosa del progetto associativo e lo arricchisce con la propria competenza e disponibilità. I Volontari Ageop sono chiamati a seguire un percorso di Formazione costante, organizzato in collaborazione con équipe di medici, psicologi e professionisti. Le mansioni di ogni volontario si arricchiscono in base a motivazione, consapevo- lezza, formazione ed esperienza, sino ad arrivare a comprendere diversi ambiti dell'attività associativa. Al 31.12.2020 l'Associazione collaborava con 34 lavoratori di cui 20 assunti con contratto di lavoro dipendente e 14 coinvolti in forma di collaborazione professio- nale. Tra il 2014 e 2019 il numero dei lavoratori con contratto di lavoro dipendente si è attestato tra le 17 e le 21 unità, mantenendo una buona distribuzione del personale tra i molteplici settori di attività. Ageop offre anche oppor tunità lavorative di tipo formativo attraverso percorsi di al- ternanza scuola/lavoro, tirocini curriculari o extracurriculari e di reinserimento lavo- rativo. In totale, nell'ultimo seiennio, Ageop ha accolto 59 tirocinanti , sostenendo la loro crescita e formazione professionale. 4.1 GLI OPERATORI DI AGEOP

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